Optimiza tus Recursos Humanos.

Toma el control total del cumplimiento de los colaboradores, vacaciones, horas extras, reporte y aprobación de atrasos. Myworklife.pro convierte la gestión de personal en tu ventaja estratégica.

La plataforma elegida por líderes de RRHH que ejecutan y ganan tiempo.

Control biométrico y gestión de empleados en una sola plataforma.

Control de acceso biométrico para espacios de trabajo modernos. Entra, sé reconocido, comienza tu día — sin tarjetas, sin claves, sin fricción.

Tu sistema, totalmente integrado

Integración con Dispositivos ZKTeco

El sistema se conecta directamente con los dispositivos biométricos ZKTeco y sincroniza las marcaciones en tiempo real. Toda la información se centraliza automáticamente, evitando registros manuales y errores.

Conexión directa con equipos biométricos ZKTeco (huella, rostro, tarjeta RFID).

Sincronización automática de registros en tiempo real.

Soporte para múltiples dispositivos y sedes.

Gestión centralizada de todos los equipos.

Horas Extra

Colaboradores

Atrasos Recientes

Vacaciones Solicitadas

Gestiona tu empresa con control absoluto

Control y Tracking de Tiempo Laboral

Registra entradas y salidas de forma automática y calcula las horas trabajadas con precisión. Permite visualizar fácilmente el cumplimiento de cada colaborador.

Registro automático de entradas y salidas.

Cálculo preciso de horas trabajadas.

Identificación de turnos diurnos, nocturnos y rotativos.

Monitoreo de tiempo efectivo de trabajo.

acceso a reportes y más

Reportes de Cumplimiento

Genera reportes claros por empleado o departamento sobre asistencia y puntualidad. Los datos pueden exportarse para análisis o procesos administrativos.

Reportes por departamento.

Reportes individuales por colaborador.

Indicadores de puntualidad y asistencia.

Métricas de productividad basadas en tiempo registrado.

Análisis, reportes y control en una sola plataforma.

Gestión de Horas Extras

Calcula las horas extras automáticamente según las reglas definidas por la empresa. Facilita la liquidación de nómina y reduce errores.

Cálculo automático de horas extras.

Configuración de reglas según normativa laboral.

Diferenciación entre horas extra diurnas, nocturnas y festivas.

Exportación de reportes para nómina.

FAQ

Preguntas Frecuentes

¿Cómo funciona el sistema de cumplimiento en myworklife.pro?

Nuestro sistema elimina el error humano y la manipulación de datos. La gestión se basa en tres pilares: captura precisa, sincronización en la nube y reportabilidad inmediata.

¿Quiénes tienen acceso a los reportes de cumplimiento?

El sistema ofrece visibilidad jerárquica: Recursos Humanos: Acceso a reportes consolidados para gestión de nómina y auditoría global.Jefes de Área: Dashboards en tiempo real para supervisar a su equipo directo, aprobar horas extras o revisar sustentos de atrasos.

¿Los reportes son en tiempo real?

Sí. Al momento de marcar en el dispositivo ZKTeco, la información viaja a la nube de myworklife.pro, permitiendo que RRHH y los jefes tomen decisiones basadas en datos actuales, no en registros pasados.

¿Qué hardware se utiliza para marcar la entrada y salida?

Utilizamos equipos biométricos ZKTeco de última generación. El personal registra su asistencia mediante huella dactilar o reconocimiento facial, asegurando que el proceso sea personal e intransferible, eliminando el "marcado por terceros".

¿Qué sucede ante un atraso o incumplimiento?

El sistema detecta el evento automáticamente según el horario configurado. El colaborador puede reportar su sustento desde la plataforma, y el jefe o RRHH recibirá una notificación inmediata para su revisión y aprobación.

¿Se pueden configurar días feriados en la plataforma?

Sí. El administrador puede configurar el calendario anual de feriados y días no laborables de la empresa. Esto garantiza que el cálculo de cumplimiento y metas de horas sea exacto y se ajuste automáticamente a los días de descanso oficial.

¿Cómo es el proceso para pedir vacaciones?

El colaborador solicita sus días de vacaciones directamente desde su perfil de usuario. Esta solicitud activa un flujo de aprobación donde el Jefe Inmediato o el área de Recursos Humanos revisan la petición y la aprueban o rechazan digitalmente, notificando al empleado al instante.

¿Cómo se gestionan las horas extras?

Los colaboradores pueden reportar sus horas extras laboradas a través del portal. Al igual que con los permisos, estas horas entran en un flujo de revisión donde los supervisores validan y aprueban el tiempo adicional para su posterior procesamiento en nómina.